Рабочее время сотрудников — одна из самых главных частей преуспевающего предприятия. Если за каждым сотрудником не устроить отдельное слежение, то нельзя будет добиться пунктуальности и ответственности за рабочее время.

Монтаж системы учета рабочего времени —

уже не новизна на рынке. С их помощью можно не только определять сколько именно работал человек за определенный период, но и смотреть на его прогулы, опоздания и др. За счет этой системы можно исключить человеческий фактор и выплачивать зарплату, ссылаясь на штрафы, которые может подтвердить система, на которой записываются все данные рабочего времени каждого сотрудника. Но не только для штрафных санкций придумана эта система — так же можно отдельно награждать тех, кто соблюдает рабочее время и является ответственным работником. Вся система учета рабочего времени — программно-аппаратный комплекс, состоящий как из физических, так и с компьютерных систем, ведущих анализ данных о присутствии сотрудника на рабочем месте. Из аппаратных систем выделяют такие терминалы:

• Автономные; 
• Бесконтактные; 
• Биометрические; 
• Программные. 

    При установке каждого вида на объект можно с идеальной точностью до одной минуты следить за тем сколько сотрудник находится на рабочем месте. Самыми популярными из них являются биометрические системы учета рабочего времени и программные. К примеру, здание оборудовано двумя системами — в таком случае приход на работу будет считываться с помощью биометрического сканера, все перерывы будут учитываться за счет специального ПО (при отсутствии на рабочем месте более настроенного времени, компьютер деактивируется и спросит, работал ли сотрудник в это время или находился на перерыве), а уход с работы будет считываться биометрическим сканером, находящимся на выходе из офиса/здания.